Sammanfattning:
Sri Lanka har ingen sommarpaus, rekryteringen fortsätter genom hela juli och augusti
Genom att börja nu hinner vi ta fram kandidater, och intervjua dem medan ert team är lediga
Inga förlorade veckor i väntan på att marknaden ska "öppna igen" efter sommaren
Ett försprång nu ger fart från dag ett i höst
Ingen kostnad förrän ni har anställt någon från vår kortlista, så det finns inget att förlora på att börja nu
I Europa innebär sommaren ofta att rekryteringen tystnar. Teamen är lediga, besluten stannar av, och allt drar igång igen i september, oftast samtidigt för alla.
Sri Lanka följer inte samma kalender. Utvecklingsteamen arbetar, sökandet är aktivt, och kandidater finns tillgängliga redan nu.
Det betyder att ni inte behöver välja mellan att ta sommarledigt och att halka efter i rekryteringen. Sätt igång sökandet redan idag, och medan ni är lediga kan vi kortlista starka kandidater i bakgrunden.
Ännu bättre, det kostar ingenting att komma igång. Vi tar bara betalt när ni har anställt någon via oss, så det finns ingen risk i att sätta igång nu.
När teamet är tillbaka och på plats igen är grundarbetet redan gjort, och ni kan gå vidare med trygghet.
Redo att ligga steget före inför hösten? Hör av er så kommer vi igång.
Sanna Khaled
CEO
Oavsett om du har en fråga, vill ge feedback eller bara vill utforska möjligheterna är jag alltid glad att prata.
Hör gärna av dig när som helst, inga förväntningar och ingen agenda behövs.
Ibland börjar de bästa samtalen med ett enkelt hej!