Sammanfattning:
Upp till 70% lägre kostnad jämfört med norra Europa, drivet av lägre levnadskostnader, inte lägre standard
Snabbare rekrytering på en mindre mättad talangmarknad
Inget eget lokalt bolag krävs, vi sköter löner, all administration och avtal
Heltidsanställda som blir kvar, inte frilansare som försvinner när projektet är slut
Gör den här uträkningen med oss.
En senior AI/ML-ingenjör i norra Europa: En premielön, tre till sex månaders rekryteringstid, arbetsgivaravgifter och förmåner ovanpå och en verklig risk att en konkurrent lockar över personen inom ett år.
Kör nu samma rekrytering via Sri Lanka.
Samma tekniska grundkompetens, utbildningar byggda specifikt kring AI. Upp till 70% lägre kostnad, inte för att arbetet är värt mindre, utan för att levnadskostnaden faktiskt är lägre här. Snabbare rekrytering på en marknad som inte är lika mättad. Inget lokalt bolag behöver sättas upp, eftersom vi sköter löner och avtal med mera. Slutresultatet: En heltidsanställd som blir kvar, inte en frilansare som försvinner när projektet tar slut.
Samma output. Samma kompetens. Helt annan ekonomi bakom.
De flesta företag har inte ett budgetproblem när det gäller AI. De har ett geografiskt problem förklätt till ett budgetproblem.
Sanna Khaled
CEO
Oavsett om du har en fråga, vill ge feedback eller bara vill utforska möjligheterna är jag alltid glad att prata.
Hör gärna av dig när som helst, inga förväntningar och ingen agenda behövs.
Ibland börjar de bästa samtalen med ett enkelt hej!