Vad händer när rekryteringen faktiskt lyckas
Fyra företag, fyra branscher med den gemensamma nämnaren att de alla har jobbat med oss. Här är vad kunder från Home24, Baby Journey, Fishbrain och ProTendering hade att säga när vi bad dem vara ärliga.
AI-rekryteringsmatematiken ingen gör
En senior AI/ML-ingenjör i Västeuropa kommer med en premielön, månader av sökande och en verklig risk att förlora dem till en konkurrent inom ett år. Här är hur samma rekrytering ser ut genom Lucytech när man räknar på det ordentligt.
Två företag, samma roll, väldigt olika utfall
Samma marknad, samma roll, publicerad samma dag. Ett företag satt fortfarande och sorterade genom okvalificerade ansökningar tre månader senare. Det andra hade någon på plats inom fyra veckor. Här är vad som gjorde skillnaden.
Letar du fortfarande efter en GIS-dataingenjör?
Sommaren närmar sig sitt slut och en av våra starkaste ingenjörer är på väg att bli tillgänglig. 2,5 år av att forma kartdatan bakom en plattform som används av fiskare världen över. Sådana här möjligheter finns inte kvar länge.
Intervju med en av våra utvecklare
Vi satte oss ner med Deshan, en Senior Tech Lead som arbetar med en stor europeisk e-handelsplattform, för att prata om mentorskap, kulturkrock och vad som faktiskt får distansarbete att fungera. Hans svar kanske inte är vad du förväntar dig.
Bygg ditt team snabbare än AI kan skriva kod
Det låter som ett skämt. Det är det inte. Här är varför den verkliga risken med AI-genererad kod inte är koden i sig, och hur snabbt ett riktigt säkerhetsskydd faktiskt kan komma på plats.
Vi bad våra utvecklare förklara sina jobb. Inget teknikspråk tillåtet.
En regel: Förklara vad du gör för någon som aldrig har skrivit en rad kod. Det som kom tillbaka var roligare, tydligare och ärligare än vad de flesta jobbannonser lyckas med.
De 8 myterna folk tar för givet om att rekrytera i Sri Lanka
Långsammare leveranstider, mindre engagemang, juridisk exponering, att sitta fast i ett avtal. Åtta antaganden som hindrar företag från att rekrytera här och varför var och en av dem är fel.
Sanna Khaled
CEO
Oavsett om du har en fråga, vill ge feedback eller bara vill utforska möjligheterna är jag alltid glad att prata.
Hör gärna av dig när som helst, inga förväntningar och ingen agenda behövs.
Ibland börjar de bästa samtalen med ett enkelt hej!